diendanketban.forumotion.com
chào mừng các bạn đến với diendanketban.forumotion.com để xem được tất cả thông tin và nội dung của diển đàn thì bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký thành viên. chúc các bạn một ngày online vui vẻ và học tập thật tốt trên diễn đàn *****future creation quocthu*****

diendanketban.forumotion.com

Toàn thể học sinh và sinh viên có thể đăng ký vào để kết bạn, chia sẽ thông tin và học tập
 
Trang ChínhCalendarGalleryTrợ giúpTìm kiếmThành viênNhómĐăng kýĐăng Nhập
Tìm kiếm
 
 

Display results as :
 
Rechercher Advanced Search
Latest topics
» Ios giúp switch 2960 có chức năng routing (định tuyến)
Wed Apr 24, 2013 12:10 am by Admin

» code lập trình giải thuật tìm tuyến tính, tìm nhị phân ...
Wed Oct 10, 2012 11:39 pm by Admin

» "Just for laugh"
Tue Aug 28, 2012 9:41 pm by Admin

» Trái tim biết nói lời yêu !!
Tue Aug 28, 2012 1:44 pm by Admin

» Hai thằng điên xe đạp - núi thành
Tue Aug 21, 2012 8:46 pm by Admin

» chuyen cuoi ^_^!
Tue Aug 21, 2012 8:05 pm by yukiliu1992

» Ảnh mùa hè xanh 2012 - hòa thạnh
Thu Jul 19, 2012 11:01 pm by viphieu29

» Danh sách các bạn MHX Q.tân Phú - P.hòa thạnh
Sat Jul 14, 2012 10:15 pm by Admin

» Cách úp ảnh trong diễn đàn
Sat Jul 14, 2012 10:05 pm by Admin

Quà Tặng Âm Nhạc
Album bảng xếp hạng ca khúc hót

Được yêu cầu bởi: admin
Gửi đến: member         Với lời nhắn: chúc các bạn nghe nhạc online vui vẻ !
Thời tiết
Liên hệ admin
Mudim v0.8 Tắt VNI Telex Viqr Auto SpellBỏ dấu kiểu mới [ Bật/Tắt (F9) Ẩn/Hiện (F8) ]

Share | 
 

 3 nguyên tắc để chinh phục mọi nhà tuyển dụng

Go down 
Tác giảThông điệp
Admin
Admin
avatar

Tổng số bài gửi : 181
Points : 492
Reputation : 0
Join date : 25/12/2011
Age : 26
Đến từ : tam hai-nui thanh-quang nam

Bài gửiTiêu đề: 3 nguyên tắc để chinh phục mọi nhà tuyển dụng   Wed Jun 06, 2012 3:04 pm

Được đào tạo bài bản, sở hữu nhiều bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn vậy nhưng không ít người vẫn gặp khó khăn trong khi tìm việc. Nếu bạn là một trong số đó thì sau đây là 3 nguyên tắc có thể giúp bạn xoay chuyển tình hình.

Làm thế nào để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng? Đây có lẽ là câu hỏi mà tất cả những ai đang tìm việc đều quan tâm. Một số người chọn cách học thêm thật nhiều lớp học về nghiệp vụ và các kỹ năng mềm để có thể có một bản lý lịch ấn tượng. Số khác tích cực đi làm ở nhiều công ty khác nhau với mức lương “bèo” hòng tích góp kinh nghiệm để có cơ hội chứng minh mình không non nớt.

Nhưng liệu đây có phải những biện pháp tốt nhất để tăng cơ hội có việc? Đó có phải là điều các nhà tuyển dụng mong chờ? Theo chuyên gia George Bradt, người từng có thời gian làm quản lý tại Unilever, Procter & Gamble, Coca-Cola và hiện là CEO của công ty tư vấn nhân lực Power Information Network thì đây không phải giải pháp.
[You must be registered and logged in to see this image.]
Thay vào đó ông Bradt đề xuất 3 nguyên tắc rất ngắn gọn và thực tế trong bài viết trên tạp chí uy tín Forbes:

1. Tìm hiểu kỹ đối tượng

Theo George Bradt, trước tiên bạn cần hiểu rõ công ty, tổ chức hay những người bạn đang muốn đầu quân là ai. Cần phải đào đủ sâu để hiểu rõ họ: cách họ cư xử ra sao, ra quyết định như thế nào, mối quan hệ giữa những người trong cơ quan, cảm nhận của họ về công ty của mình, những nguyên tắc ứng xử trong công ty và môi trường làm việc. Tóm lại là văn hóa của doanh nghiệp. Điều này là rất quan trọng bởi văn hóa là lợi thế cạnh tranh thực sự và bền vững nhất.

2. Tìm hiểu vấn đề của nhà tuyển dụng

“Bạn là người thế nào không quan trọng. Không ai quan tâm tới chuyện đó. Họ cũng sẽ không quan tâm đến việc bạn từng làm gì”, ông Bradt viết. “Không ai nửa đêm bật dậy và quyết định sẽ tuyển dụng bạn vì một sự thôi thúc không rõ ràng. Vậy họ quan tâm đến gì? Họ chỉ quan tâm đến chính họ, đến những vấn đề chưa có lời giải”.

Từ quan điểm đó, Bradt khuyên bạn hãy tìm hiểu xem vấn đề của công ty bạn muốn vào làm việc là gì và cá nhân nào trong công ty đó phải “nhức đầu” vì những vấn đề này nhất. Nếu làm được vậy bạn đã đi được 2/3 chặng đường để có một công việc như ý.

3. Hãy chứng tỏ mình là giải pháp tốt nhất

Sau khi đã thấu hiếu về văn hóa của công ty, biết được những khó khăn họ đang đối mặt, bước cuối cùng bạn cần thực hiện đó là chứng tỏ mình là giải pháp tốt nhất. Hãy trình bày xem bạn có thể giải quyết vấn đề đó như thế nào để giúp nhà tuyển dụng hết “đau đầu”.

Hãy sẵn sàng để trả lời 3 câu hỏi then chốt và thực chất nhất trong mỗi cuộc phỏng vấn đó là: điểm mạnh của bạn là gì, vì sao bạn muốn vào làm tại đây và tại sao bạn là người phù hợp cho vị trí cần tuyển. Nhưng quan trọng nhất đó là hãy kể câu chuyện của bản thân theo cách có thể khiến nhà tuyển dụng tin rằng bạn chính là giải pháp cho vấn đề của họ.

Theo Dân trí

future creation quocthu
Chữ ký của tớ nè
Nếu như được làm lại, ta sẽ tìm cách sửa chữa lỗi lầm nào? Sẽ lựa chọn xoá đi nỗi đau nào, sự ân hận, niềm hối tiếc nào? Liệu ta có dám mang lại một ý nghĩa mới cho sự tồn tại của mình không? Nhưng để trở thành ai? Để đi đến đâu? Và cùng với ai?
FUTURE CREATION QUOCTHU

[You must be registered and logged in to see this link.]
[You must be registered and logged in to see this image.]
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên http://diendanketban.forumvi.net
 
3 nguyên tắc để chinh phục mọi nhà tuyển dụng
Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» [18102010][News]JYP Entertainment lên kế hoạch chinh phục toàn cầu với Wonder Girls, 2PM và missA
» [30112010][news]DBSK vs JYJ: Sân khấu chia 2
» [24012011][news]Suju sẽ trở lại Việt Nam trong Super Show 3
» [25012011][news]Diễn viên Star Wars há hốc miệng vì bị IU 'nhát ma'
» [14012011][news]Bị fans nhạc Hàn 'dội bom', Girl2School thanh minh

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
diendanketban.forumotion.com :: Góc chia sẽ - Tâm sự cùng CCNA group :: Kỹ năng sống-
Chuyển đến